Ser competente, cumprir objetivos e trabalhar com dedicação nem sempre é suficiente para progredir na carreira. Esta é a tese central de É Comigo. Eu Resolvo., o novo livro de Miguel Gonçalves, empresário e fundador da Magma Studio, que chegou às livrarias portuguesas a 15 de outubro.
A obra questiona a ideia de que o mérito determina, por si só, o sucesso profissional. Segundo o autor, as empresas não avaliam os seus colaboradores apenas pelos resultados. As relações interpessoais, os interesses internos e as dinâmicas de poder também influenciam quem recebe reconhecimento, assume responsabilidades ou alcança posições de liderança.
A meritocracia não explica todas as decisões nas empresas
A convicção de que o trabalho bem feito acaba por ser recompensado está profundamente enraizada na cultura empresarial. Miguel Gonçalves considera, contudo, que esta expectativa ignora uma parte importante do funcionamento das organizações.
Crescemos com a ideia de que o trabalho bem feito acaba por ser reconhecido. Mas a
verdade é que as organizações não são tribunais morais – são sistemas sociais.
Interpretam. Favorecem. Distorcem. Ignoram. Hesitam. Lembram-se de uns. Esquecem-se
de outros. A progressão profissional não depende apenas da competência ou do esforço.
Depende também das relações, dos interesses, das regras não escritas e das dinâmicas de
poder presentes nas empresas. Ignorar esta realidade é não compreender uma parte
fundamental do jogo.
Para o autor, compreender as regras informais das empresas é tão importante como desenvolver competências técnicas. A progressão profissional depende também da capacidade de construir relações de confiança, interpretar o contexto organizacional e conquistar relevância junto de colegas e responsáveis.
Esta perspetiva não significa que a competência deixe de ser necessária. O argumento apresentado no livro é que o desempenho individual, embora importante, não explica todas as decisões relacionadas com reconhecimento e promoção profissional.
A obra aborda, assim, uma questão recorrente na gestão de pessoas. Dois profissionais com competências e resultados semelhantes podem ter percursos distintos, em função das oportunidades, das relações internas e da forma como o seu trabalho é percecionado.
Resolver problemas pode fazer a diferença na carreira
Além de analisar os limites da meritocracia, É Comigo. Eu Resolvo. defende uma atitude profissional centrada na responsabilidade e na capacidade de encontrar soluções.
Miguel Gonçalves considera que as organizações precisam de colaboradores que não se limitem a executar tarefas. Identificar problemas, tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados são comportamentos que, na perspetiva do empresário, contribuem para construir confiança e ganhar relevância dentro das equipas.
O livro relaciona estas competências com o funcionamento das empresas e procura explicar por que razão alguns profissionais conseguem fazer avançar projetos e conquistar reconhecimento, enquanto outros, apesar da sua preparação técnica, encontram dificuldades na progressão.
Trata-se de uma reflexão baseada na experiência do autor em gestão de talento e desenvolvimento profissional, e não de um estudo científico sobre os fatores que determinam o sucesso nas carreiras.
Miguel Gonçalves apresenta livro em Braga e Lisboa
Licenciado em Psicologia pela Universidade do Minho, Miguel Gonçalves desenvolveu a sua atividade profissional nas áreas da gestão de talento, formação e desenvolvimento de carreiras. É fundador da Magma Studio e esteve envolvido na criação de iniciativas educativas como o Talent Bootcamp e a Escola da Inteligência Artificial.
O livro É Comigo. Eu Resolvo. é publicado pela chancela Talento Intemporal, do Grupo Infinito Particular, e conta com 464 páginas. Segundo a ficha editorial disponível na WOOK, o preço fixado pelo editor é de 22,90 euros, embora possam existir descontos nas livrarias.
Estão previstas duas apresentações públicas, com debates sobre o funcionamento das organizações e os desafios do mercado de trabalho português. A primeira realiza-se a 22 de outubro, na FNAC de Braga, e a segunda a 9 de novembro, na FNAC Colombo, em Lisboa. Ambas começam às 18h30.
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