A Sage, empresa líder de mercado em soluções de gestão empresarial na Cloud, já disponibilizou as atualizações necessárias às suas várias soluções de Recursos Humanos, em resposta ao conjunto de medidas decretadas pelo Governo no âmbito do COVID-19.
Desta forma, as Soluções Sage for Accountants, Sage 50cloud, Sage 100cloud, Sage Business Suite, Sage Gestexper e Sage Plus já permitem que os Clientes e Parceiros que as utilizam continuem a trabalhar em conformidade com a legislação mais recente, nomeadamente porque já permitem o processamento dos regimes excecionais de “Proteção social dos trabalhadores” e “Lay-off simplificado”.
Joaquim Machado, Product Delivery Director da Sage, refere: “Assim que foi publicada a legislação referente a estas medidas (Decreto-Lei n.º 10-A/2020 e Portaria n.º 71-A/2020) criámos uma task-force na Sage, com vista a disponibilizar o mais rápido possível estas atualizações aos nossos Clientes. Isto permitiu-nos fazer um lançamento ao mercado em tempo recorde, sendo que temos já todas as Soluções Sage atualizadas e disponíveis para o nosso universo de Clientes e Parceiros. Tal como em outros momentos relevantes de alterações legislativas, na Sage temos sempre a preocupação de antecipar ao máximo este tipo de atualizações, para que os nossos Clientes possam trabalhar em conformidade com a legislação vigente”.
Para além destas atualizações de software, a Sage está também a desenvolver outras iniciativas de apoio às PME como resposta ao COVID-19:
- Sessões de esclarecimento gratuitas sobre diversas temáticas (como o teletrabalho e a gestão das emoções);
- Consultório online para esclarecimento de dúvidas dos clientes, relacionadas com o impacto jurídico-laboral das novas medidas;
- Atualização regular do Sage City, promovendo a partilha e o debate sobre a resposta das soluções Sage às medidas de apoio às empresas, decretadas pelo Governo;
Conteúdo específico no Blog Sage Advice com conteúdos que ajudem a adaptar o negócio à situação atual, com a colaboração de especialistas de várias áreas.
