Desde que Elon Musk assumiu o comando do Twitter, a plataforma tem enfrentado várias transformações. Entre as mudanças recentes, a empresa anunciou uma nova forma das plataformas de mídia obterem receita através do seu conteúdo, permitindo que os editores cobrem dos usuários pelo acesso a artigos individuais compartilhados na plataforma.
Agora, de acordo com um relatório do NY Post, Musk teria reduzido a licença parental remunerada da empresa.
A nova política de licença parental do Twitter
O relatório menciona que, com base em um memorando interno da empresa, a política de licença parental do Twitter sofreu alterações. Anteriormente, os funcionários tinham direito a 20 semanas de licença parental remunerada, mas agora receberão apenas duas semanas.
Antes, a licença parental era concedida de acordo com as leis locais da região onde os funcionários trabalham, acrescida de duas semanas adicionais. Nos Estados Unidos, não existe uma política nacional de licença familiar remunerada. Contudo, a Lei de Licença Familiar e Médica estabelece que certos funcionários têm direito a uma licença não remunerada de até 12 semanas, com garantia de emprego, para motivos específicos relacionados à família e à saúde.
Licença parental remunerada em diferentes estados e empresas
Nos EUA, apenas 12 estados possuem leis de licença familiar e médica remunerada. Por exemplo, na Califórnia, os funcionários podem tirar até oito semanas de licença remunerada, enquanto em Nova York e Nova Jersey são permitidas 12 semanas de licença remunerada e 26 semanas de licença não remunerada, com garantia de emprego. Em Rhode Island, os funcionários têm direito a 30 semanas de licença remunerada.
Comparando com outras empresas de tecnologia, o Google oferece até 16 semanas de licença parental remunerada para pais e 24 semanas de licença maternidade remunerada para mães.
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