A LTPlabs, a maior consultora portuguesa de gestão a utilizar Inteligência Artificial, anunciou o lançamento da primeira edição do programa SHAPERS, uma iniciativa para recrutar 30 novos colaboradores até ao final de outubro.
Com um investimento de 500 mil euros previsto para os próximos quatro meses, o programa visa atrair talentos com percursos académicos de excelência e uma visão multidisciplinar.
A iniciativa destina-se a estudantes do segundo ano de mestrado e a jovens profissionais que pretendam construir uma carreira na aplicação de IA aos negócios. A LTPlabs já confirmou que o SHAPERS não será um evento único, com novas edições planeadas para 2026.
Quem pode candidatar-se e quais as vagas disponíveis?
As candidaturas para as 30 vagas estão abertas até 30 de setembro. O programa procura perfis com formação em áreas como Engenharia, Ciência de Dados, Gestão e Matemática, para preencher uma variedade de funções.
Cargos disponíveis:
- Business Analyst
- Data Scientist
- Data Engineer
- Software Engineer
- ML Engineer
Perfis elegíveis:
- Estudantes de mestrado (2.º ano): Oportunidade de realizar a dissertação em contexto empresarial, com uma remuneração descrita como “atrativa” e perspetiva de contrato após a conclusão.
- Profissionais em início de carreira: Com ou sem experiência prévia em consultoria de IA, que procurem um novo desafio.
O que esperar do processo de seleção e da função?
O processo de seleção, com a duração de cerca de um mês, será rigoroso e composto por quatro etapas: avaliação curricular, teste psicotécnico, resolução de um case study e entrevista final. Os candidatos selecionados iniciarão funções durante o mês de outubro.
Segundo Inês Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da LTPlabs, a empresa procura pessoas que saibam “cruzar visões multidisciplinares”. A função promete uma fusão entre análise de dados, tecnologia e pensamento estratégico, com envolvimento em projetos reais desde o primeiro dia e a possibilidade de participar ativamente na gestão interna da consultora.
Programa SHAPERS: benefícios e a promessa de uma carreira acelerada
A LTPlabs apresenta o SHAPERS como um “acelerador de carreira” e suporta esta afirmação com dados internos: 95% da atual liderança da empresa fez um percurso semelhante e 60% iniciou a sua vida profissional na consultora.
O pacote de benefícios para os novos colaboradores inclui:
- Pacote salarial acima da média do mercado.
- Modelo de trabalho híbrido e flexível (escritórios em Lisboa ou Porto).
- Acompanhamento contínuo por um mentor.
- Formação especializada em IA, orientada por especialistas.
- Desenvolvimento de competências-chave identificadas pelo Fórum Económico Mundial para 2030.
Um investimento inserido numa estratégia de forte crescimento
Este recrutamento faz parte de uma ambiciosa estratégia de expansão da LTPlabs. A empresa, que atualmente conta com 116 colaboradores, prevê fechar o próximo ano com um acréscimo de 100 pessoas. Fundada em 2015, a consultora tem registado um crescimento médio de 30% ao ano.
Os colaboradores da LTPlabs participam em projetos para mais de 50 grandes clientes (incluindo quase todas as cotadas do PSI20, como Worten, Sonae MC, Galp e BPI) em mais de 40 países, com destaque para EUA, Brasil, Reino Unido e Singapura.
Conclusão
O programa SHAPERS da LTPlabs surge como uma das mais estruturadas e ambiciosas portas de entrada no mercado de consultoria de IA em Portugal. Mais do que um simples processo de recrutamento, a iniciativa representa um investimento estratégico para sustentar o crescimento acelerado da empresa, oferecendo aos jovens talentos um caminho claro para uma carreira de longo prazo numa área de elevada procura e com projeção internacional.
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