Evolution cresce quase 40% no primeiro trimestre e mantém objetivo de contratar 150 pessoas em Portugal até ao final de 2023
A Evolution revelou ontem que o seu hub tecnológico em Lisboa, formalmente inaugurado em março passado, continua a crescer “conforme os planos iniciais”, e que a empresa mantém o ritmo de contratações, nomeadamente engenheiros de software e outros perfis altamente especializados.
Evolution mantém a intenção de contratar 150 pessoas
No seguimento do anúncio de que a multinacional líder mundial no desenvolvimento de software para jogo online fechou o primeiro trimestre de 2022 com receitas na ordem dos 326 milhões de euros (mais 38,6% comparativamente a igual período de 2021), o hub de Lisboa vem agora confirmar que mantém a intenção de contratar um total de 150 pessoas até ao final de 2023, alinhado com o crescimento global que a Evolution tem registado ao nível de headcount.
A nível global, a empresa registou um crescimento das suas receitas operacionais de 38,6% durante o primeiro trimestre de 2022, face ao período homólogo de 2021, ao qual correspondeu um aumento dos lucros para o mesmo período de quase 50% (49,7%) – de 132,03 milhões de euros para 197,69 milhões de euros.
Abílio Diz, Employer Branding & Communications Lead para Portugal, confirmou hoje que “a Evolution está a cumprir com os objetivos delineados no ano passado e, neste primeiro semestre, já contamos com mais de meia centena de profissionais, que vão desde Front-end Engineers, QA Engineers, até BI Developers e DevOps. A empresa continua a crescer globalmente, e também em Portugal, e estamos certos de que atingiremos o nosso objetivo de contratações para o final do ano (uma centena de pessoas), sobretudo de profissionais de áreas técnicas.”
O mesmo responsável fez notar que “estes números estão ajustados não às necessidades de crescimento da empresa, mas antes à realidade do mercado, onde é cada vez mais difícil encontrar perfis especializados num curto espaço de tempo.”
A Evolution tem acolhido no seu hub de Lisboa engenheiros portugueses residentes no país, mas também outros que estiveram até agora a trabalhar no estrangeiro e viram na Evolution uma oportunidade para regressar a Portugal. Outras contratações têm incluído engenheiros oriundos da América Latina, Europa Central e Europa de Leste que olham para Portugal, e para Lisboa em particular, como um local seguro, estável e com todas as condições para que lhes seja possível fixarem-se e estabelecerem aqui a sua vida profissional e familiar.
Abílio Diz salienta ainda que, apesar do hub tecnológico português estar situado em Lisboa, a empresa pratica um modelo híbrido de trabalho, e que por essa razão o desempenho das várias funções em aberto não depende diretamente da fixação dos colaboradores na capital.
De forma a identificar potenciais candidatos, a empresa tem também realizado diversos “boot camps” de programação centrados nas principais ferramentas de desenvolvimento de software utilizadas pela Evolution, nomeadamente a linguagem de programação Scala.
A Evolution mantém no seu website uma página onde se listam todas as vagas não só para o hub de Lisboa, mas para todos os locais onde a empresa opera em todo o mundo, em https://www.evolution.com/careers/engineering/.
Sobre a Evolution
A Evolution é líder mundial no desenvolvimento e fornecimento de produtos para jogo online. A empresa tem mais de 13.000 empregados em mais de 20 mercados em todo o mundo. A operação da Evolution é totalmente B2B e fornece produtos-chave na mão a clientes em todo o mundo; a empresa é conhecida pelos seus produtos premiados e software avançado. A carteira de produtos abrange marcas tais como Evolution, NetEnt, Red Tiger, Big Time Gaming e DigiWheel. A Evolution é uma empresa sueca fundada em 2006 e listada na Nasdaq Nordic sob o ‘ticker’ (EVO). Mais informações em evolution.com.
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