A Stellaxius, consultora portuguesa especializada em soluções Salesforce e MuleSoft, está a preparar-se para expandir a sua equipa. Sete vagas de emprego estão disponíveis, numa campanha de recrutamento que visa ultrapassar a marca dos 200 colaboradores até 2025.
A iniciativa, que pretende dar resposta ao crescimento da empresa e respetivos projetos, inclui uma forte aposta no trabalho remoto e oferece uma série de benefícios atrativos para os novos colaboradores.
7 Vagas de emprego, 7 Oportunidades
Atualmente, estão disponíveis sete vagas de emprego distintas que visam apoiar o crescimento da empresa e dos projetos em andamento. Entre as funções em aberto, destacam-se QA Engineer/Functional Tester, Salesforce Developer, Integration Developer, Salesforce Business Analyst, Product Owner e General Application.
Os interessados em candidatar-se poderão obter todas as informações sobre estas vagas no site oficial da Stellaxius.
A aposta no Trabalho Remoto
O novo processo de recrutamento da Stellaxius tem como ponto central uma política de “Remote First”. Neste modelo de trabalho, os colaboradores têm a possibilidade de exercer as suas funções a partir de qualquer localidade em Portugal, ainda que tenham a opção de frequentar o escritório em Lisboa, caso assim o prefiram.
Como complemento, a empresa oferece um “Remote Voucher”, um auxílio destinado à aquisição de equipamento que possa melhorar as condições de trabalho remoto.
Benefícios Atractivos
Todos os novos colaboradores da Stellaxius terão acesso a um conjunto de benefícios como formação e desenvolvimento pessoal, seguro de saúde com inclusão de cobertura dentária, o “Health Benefit” – um valor mensal a ser gasto com atividades de bem-estar físico ou mental – e “Happy Hours” no terraço do escritório, para promover a convivência entre a equipa.
Focados no Talento e Desenvolvimento
João Nuno Bento, Managing Partner e responsável pela área de Recursos Humanos da Stellaxius, afirma: “Estamos a expandir a equipa de forma criteriosa, fortalecendo-a com o talento necessário à execução do nosso plano estratégico. Oferecemos investimento no desenvolvimento individual e projetos desafiantes. O facto de termos sido distinguidos com o terceiro lugar no ranking do Great Place to Work® Portugal é prova do valor que proporcionamos a todos os colaboradores que já trabalham connosco e aos que se juntarão a nós.”
Deste modo, a Stellaxius evidencia o seu compromisso com o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.
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